パート・派遣 （Ｑ２０）

 

Q２０　「パートには有給休暇がない」と言われましたが、休みはもらえないのでしょうか。

 

Ａ２０

　パートタイム労働者など、所定労働時間の少ない労働者についても、雇入れの日から６か月間継続して勤務し、全労働日の８割以上出勤すれば、労働基準法の規定により継続勤務年数に応じて年次有給休暇が与えられます（労働基準法第３９条、同施行規則第２４条の３）。

　たとえ契約や社内規則などで年次有給休暇は与えない旨定めていても、労働基準法を満たさないものは無効となります。これらのことを事業主に伝え、年次有給休暇についてもう一度確認してみましょう。 

 

 

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