労働問題について相談したい

職場での処遇や待遇、従業員の労働管理などについてお悩みはありませんか？

県では、労働者及び使用者からの労働問題全般に関する悩みや疑問について相談を受け付けるほか、関係機関への紹介などを行っています。

秘密は厳守いたします。無料ですので、お気軽にご相談ください。

電話・来所による労働相談

労働政策課にて受け付けています。

受付日時：8時30分～17時15分（土曜日、日曜日、祝日と12月29日～1月3日までを除きます。）

相談番号：028-623-3535

※相談事案がハラスメントに該当するかどうかの判定や、法律（労働基準法、男女雇用機会均等法など）に基づく勤務先への指導権限はないため、栃木労働局や所管の労働基準監督署（外部サイトへリンク）を案内する場合がございます。

来所・電話での相談が困難な方は「インターネット労働相談」をご利用ください。ご相談には、後日、電子メールでお答えします。詳細は、こちらをご覧ください。

相談の申込みは、必ず「栃木県電子申請システム」をご利用ください。
相談を受け付けてから回答するまで数日を要しますので、あらかじめご了承ください。
お急ぎの場合は、労働政策課に電話又は来所によりご相談ください。
県では、労働関係法令上、特定の事業所に対し、調査や指導を行う権限を有しておりません。事業所への調査や指導を求める場合は、栃木労働局又はお近くの労働基準監督署へお問い合わせください。

職場でストレスやメンタルヘルス不調を抱えている方、そのご家族や会社の上司・同僚の方からのご相談に、産業カウンセラーが無料で応じます。

詳細は、こちらをご覧ください。

栃木労働局では、労働者及び事業主からのハラスメント（セクハラ、パワハラ、マタハラなど）に関する相談に応じています。相談は無料です。匿名でも相談できます。プライバシーは厳守します。

・受付時間 8時30分～17時15分（土日・祝日・年末年始を除く）

・電話番号 028-633-2795

・所在地宇都宮市明保野町1-4 宇都宮第2地方合同庁舎

職場におけるハラスメント（マタハラ、セクハラ、パワハラなど）に関して、専門家が電話やメール（下記アドレスに送信又は受付フォームに入力）で相談を受け付けています。

TEL：0120-714-864（受付時間：月曜日～金曜日 12時～21時／土曜日・日曜日10時～17時）

・相談は無料です

・匿名でも相談できます

・プライバシーは厳守します

パワハラ裁判事例、他社の取組などパワハラ対策についての総合情報サイトです。

妊娠・出産等に関するハラスメントやセクシュアルハラスメントの対策の進め方や参考となるツール・情報などを掲載しています。

カスタマーハラスメントを想定した事前の準備、実際に起こった際の対応など、カスタマーハラスメント対策の基本的な枠組みをなどを掲載しています。

よくある労働相談事例を紹介しています。代表的な質問（68問）に対する回答です。

なお、各Q&Aに出てくる略称表記の法律について、正式な名称は以下のとおりです。

略　称	正　式　名　称
男女雇用機会均等法	雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
労働施策総合推進法	労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律
労働者派遣法	労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
パートタイム・有期雇用労働法	短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律
育児・介護休業法	育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律