労働問題について相談したい

※県には労働関係法令上の監督権限がないため、事業所等への調査・指導を行うことはできません。事業所等が労働関係法令に違反していると思われる場合は、国の機関である労働基準監督署（外部サイトへリンク）にご相談ください。

※また、相談事案がハラスメントに該当するかどうかの判断はできません。解雇、賃金不払い、労働時間、いじめ・嫌がらせ、ハラスメントなどの労働トラブルについて、事業所等への助言・指導や具体的な解決を求める場合は、国の機関である栃木労働局（外部サイトへリンク）にご相談ください。

この窓口では、労働者及び使用者からの労働相談全般に関する悩みや疑問をお聞きするほか、労働問題に関する基本的な制度の説明を行っています。

相談内容によっては、他の適切な機関をご案内いたします。

相談に関する秘密は厳守いたします。また、相談は無料です。

インターネット労働相談

ご相談には、後日、電子メールでお答えします。詳細は、こちらをご覧ください。

相談の申込みは、必ず「栃木県電子申請システム」をご利用ください。
相談を受け付けてから回答するまで数日を要しますので、あらかじめご了承ください。
県には労働関係法令上の監督権限がないため、事業所等への調査・指導を行うことはできません。事業　所等が労働関係法令に違反していると思われる場合は、国の機関である労働基準監督署（外部サイトへリンク）にご相談ください。
また、相談事案がハラスメントに該当するかどうかの判断はできません。解雇、賃金不払い、労働時間、いじめ・嫌がらせ、ハラスメントなどの労働トラブルについて、事業所等への助言・指導や具体的な解決を求める場合は、国の機関である栃木労働局（外部サイトへリンク）にご相談ください。

労働政策課にて受け付けています。

受付日時：9時00分～12時00分、13時00分～17時00分

　　　　　　（土曜日、日曜日、祝日と12月29日～1月3日までを除きます。）

相談番号：028-623-3535

県には労働関係法令上の監督権限がないため、事業所等への調査・指導を行うことはできません。事業　所等が労働関係法令に違反していると思われる場合は、国の機関である労働基準監督署（外部サイトへリンク）にご相談ください。
また、相談事案がハラスメントに該当するかどうかの判断はできません。解雇、賃金不払い、労働時間、いじめ・嫌がらせ、ハラスメントなどの労働トラブルについて、事業所等への助言・指導や具体的な解決を求める場合は、国の機関である栃木労働局（外部サイトへリンク）にご相談ください。