働き方改革について

「働き方改革」の目指すもの

    我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。
    こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。

  「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました（平成30年7月6日公布）

• 「働き方改革」を推進するための法律について（外部サイトへリンク）〔厚生労働省〕

資料 

働き方改革・女性活躍に関する資料（栃木県）

テレワークに関する資料（栃木県）

   本事例集は、令和3(2021)年度から令和5(2023)年度に「～はじめてのテレワーク～テレワーク導入支援事業 」を活用した企業を中心に、テレワーク導入にあたっての導入プロセスの好事例を紹介しています。

   テレワークの導入には、生産性の向上、人材の確保・育成、非常時の事業継続性（BCP）の確保などといった効果があります。セキュリティの確保や就業規則の整備など様々な課題はありますが、ぜひ本書を参考に導入を考えてみてはいかがでしょうか。

 

 

• テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン（外部サイトへリンク）〔厚生労働省〕
• 「テレワーク実態調査」結果（県労働環境等調査）〔栃木県〕

構造的な賃上げ支援に関する資料（栃木労働局）

 

働き方改革推進サポート講座（終了しました。）

県では、働き方改革を推進する県内企業の人事労務担当者などを対象に働き方改革推進サポート講座を開催します。

企業・事業所向け支援

令和6(2024)年4月から、建設業、トラック・バス、タクシードライバー、医師の時間外労働の上限規制が適用されます。 時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務（外部サイトへリンク）〔厚生労働省〕 適用猶予業種の時間外労働の上限規制特設サイト（外部サイトへリンク）〔厚生労働省、国土交通省〕 働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）（外部サイトへリンク）〔厚生労働省〕

【関連サイト】

• 働き方改革特設サイト(支援の御案内)（外部サイトへリンク） 〔厚生労働省〕
• 働き方・休み方ポータルサイト（外部サイトへリンク）〔厚生労働省〕
• テレワークサポートネットワーク（外部サイトへリンク）〔厚生労働省、総務省〕

【助成金】 

• 厚生労働省 助成金検索ツール（外部サイトへリンク） 〔厚生労働省〕

【相談窓口】 

• 栃木働き方改革推進支援センター（外部サイトへリンク）

関連リンク

• 過労死等防止対策
• 女性の職業生活における活躍の推進
• 栃木労働局ホームページ（外部サイトへリンク）

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