エスアイアイ・クリスタルテクノロジー株式会社

A.
私どもSIIグループの安全衛生の基本理念は、(1)安心して働ける労働安全衛生環境の維持向上 (2)全ての社員が心身ともに健康であること であります。

特に栃木事業所としては、「ゼロ災害」を目指しています。特徴的・具体的な取組としては、

(1) 安全作業の徹底

• 作業認定制度（力量評価と安全〔標準〕作業の徹底）

(2) 事業継続計画（BCP）の策定と展開  

• 防災体制の整備と、防災訓練の実施
• リスクアセスメントの実施
• 作業環境管理の徹底

(3) 環境管理の徹底

• 作業環境測定 ＋ 消防設備点検 ＋ 機械設備点検
• 相互点検の実施（事業所を越えた点検を2年に1回実施）

(4) 健康づくり

• 時間管理（過重労働防止を目的に、ノー残業ディの設置、勤怠管理システムのバージョンアップ） 
• キャリアメンタル相談室の設置（特にメンタル不全者の早期発見・復職計画の展開、カウンセラー研修会への参加）
• ストレスチェックの実施
• 健康づくりウォーキング年4回実施（環境美化活動を兼ねた、季節の風を感じる健康づくり・ウォーキング実施）

A.
課題解決にあたっては、セイコーインスツルグループ、取引先、公的機関に相談し、質の高いセミナーに参画し、 従業員の教育の機会を多く設けるようにし、安全衛生活動に対する意識の高揚を図る事ができました。

A.
操業（昭和31年）以来4日以上の休業災害ゼロ！メンタル不全者ゼロ

A.
安全衛生マネジメントシステムに準拠したシステム運用を目指します。人間が作業する限り、何らかの危険リスクはあります。その対策として、繰り返し教育と訓練の徹底、リスクを想定した安全対策としてのKY活動や、設備DR、リスクアセスメントの徹底を図っていきます。

メンター制度の拡大活用でメンタル不全未然防止に務めたいと考えています。仕事も私事も気楽に相談できる、メンターとメンティの関係づくりを拡大展開し、メンタル問題の未然防止に努めていきます（現有メンター制度は、入社3年未満の者を対象として展開しています）。

当社は、安全衛生基本方針として以下の項目を挙げ、快適な職場環境構築を目指します。

1. 労働災害の撲滅と健康の増進を図り快適な職場づくりに努めます。
2. 安全衛生リスクを継続的に低減していきます。
3. 安全衛生方針を末端まで周知を図り、安全衛生意識効用を図ります。
4. 安全衛生に関する法規制、SIIグループ内規定、基準を守ります。

指導内容にマナー教育があった事に驚いたが、安全作業の第一歩だという事を知り認識を新たにした。新製品の立上げ時期と重なったが、先輩方の指導にも勢いを感じ、大変有意義だった。