【事業主の皆様へ】年収の壁・支援強化パッケージのご案内

年収の壁・支援強化パッケージ

  国では、人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、「年収の壁・支援強化パッケージ」に取り組んでいます。

  詳しくは、厚生労働省のホームページ（外部サイトへリンク）を御覧ください。

 ・年収の壁・支援対策パッケージ概要（PDF：1,279KB）【厚生労働省】

「106万円の壁」への対応

  令和5(2023)年10月20日から、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続きを開始しました。10月1日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者1人あたり最大50 万円を助成します。

 ・キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）について（外部サイトへリンク）【厚生労働省】

 ・キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（リーフレット）（PDF：687KB）【厚生労働省】

「130万円の壁」への対応

  繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能となる仕組みを作ります。

 ・パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ（リーフレット）（PDF：488KB）【厚生労働省】

配偶者手当への対応

  企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示す等、わかりやすい資料を作成・公表しています。

 ・企業の配偶者手当の在り方の検討について（外部サイトへリンク）【厚生労働省】

 ・配偶者手当見直し検討のフローチャート（PDF：333KB）【厚生労働省】

 

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