栃木県庁子育て応援・女性活躍推進行動計画

　県では、これまで、次世代育成支援対策推進法に基づき「栃木県庁子育て応援行動計画（平成17年度～）」を、女性活躍推進法に基づき「栃木県庁女性活躍推進行動計画（平成28年度～）」を策定し、職員の仕事と子育ての両立支援や、女性職員の力を行政分野で最大限活用していくための取組を進めてきました。

　両計画については、仕事と家庭の両立支援など取組内容に共通部分が多く、密接な関係を有していることから、これまでも一体的に推進してきたところですが、より効果的な取組結果が得られるよう、両計画を一本化し、「栃木県庁子育て応援・女性活躍推進行動計画～県庁燦燦プラン～」を策定し、職員誰もが生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいきます。

※令和５年９月に一部改定し、男性職員の育児休業取得率の数値目標を100％（改定前：30％）に引き上げ、令和５年１１月には仕事と家庭の両立に関する目標に係る目標年度を令和６年度及び令和７年度（改定前：令和７年度）に変更する他、男性職員の育児休業取得促進のため所要の改定を行いました。