令和6(2024)年度公立学校職員定期異動方針について

令和5(2023)年9月8日の栃木県教育委員会において、令和6(2024)年度公立学校職員定期異動方針を次のとおり定めました。

令和6(2024)年度公立学校職員定期異動方針

令和5(2023)年9月8日
栃木県教育委員会

　令和6(2024)年度公立学校職員の定期異動に当たっては、適材を適所に配置して、職員組織の充実と職員の勤務意欲の高揚及び資質の向上を図り、もって本県教育の刷新向上に努めるものとする。
　このため、下記により円滑かつ適正な人事異動を行うものとする。

記

  1　人材を抜擢して人事の刷新を図る。
  2　人事異動を職員の資質向上のための機会ととらえ、人材の育成を重視した職員配置に努める。
  3　勤務実績、年齢及び同一校勤続年数等を考慮して、適材を適所に配置する。
  4　学校間の職員構成の均衡を図る。
  5　小学校、中学校及び義務教育学校と県立学校間の人事の交流に努める。
  6　小学校、中学校及び義務教育学校においては、各校種間の人事の交流に努める。
  7　小学校、中学校及び義務教育学校においては、広域にわたる人事の交流を推進し、職員構成の全県的な均衡を図る。
  8　小学校、中学校及び義務教育学校においては、へき地教育及び特別支援教育の振興のため、適正な職員配置に努める。
  9　県立学校においては、地域相互間、学科間及び課程間の人事の交流に努める。

10　県立学校においては、高等学校と特別支援学校間の人事の交流に努める。
11　新規採用職員については、地域及び学校間の職員構成を考慮して、適正に配置する。

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