令和8(2026)年度とちぎ男性育休推進企業奨励金のお知らせ

【制度がリニューアル！】

1. 制度概要

対象

主な要件

1. 令和8(2026)年4月1日以降に、男性従業員が通算1か月以上の育児休業を取得し、令和9(2027)年3月31日までに原職等に復帰していること
2. とちぎ女性活躍応援団（外部サイトへリンク）に登録していること
3. 育児・介護休業法第22条第1項に規定する雇用環境整備に関する措置（外部サイトへリンク）を2つ以上実施していること
4. 育児休業を取得する男性従業員に対し、育児休業中の過ごし方等に関する情報提供等を実施すること

支給額

奨励金	20万円
加算額	同一事業主において、下記の期間の男性育休を初めて取得させた場合、支給額を加算します。 通算1か月以上3か月未満：10万円加算（合計30万円支給） 通算3か月以上：30万円加算（合計50万円支給）

取得期間

連続取得	1か月：育児休業の開始日から起算して1か月後の応当日の前日まで 3か月：育児休業の開始日から起算して3か月後の応当日の前日まで
分割取得	1か月：取得日数の合計が30 日以上 3か月：取得日数の合計が90 日以上

2. 支給要項・申請要領

3. 申請受付期間 

  令和8(2026)年5月11日（月曜日）から令和9(2027)年3月13日（土曜日）

• 原則、育児休業から現職等に復帰した日から2か月以内に申請してください。

• 申請受付は先着順です。予算額に達した場合は、申請受付期間中でも受付を終了します。

4. 申請方法

• インターネット申請（外部サイトへリンク）の場合は、令和9(2027)年3月13日（土曜日）23時59分までに送信完了してください。

• 郵送（「簡易書留」「レターパック」等、郵便物の追跡ができる方法で郵送し、控えを保管してください。）の場合は、当日消印有効です。

5. 申請・お問い合わせ先

とちぎ男性育休推進企業奨励金
栃木県では、男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に参画できるよう、男性従業員に通算1か月以上の育児休業を取得させた中小企業事業主等に対して奨励金を支給します。

申込期間・締切	2026年5月11日（月曜日） ～2027年3月13日（土曜日） （消印有効）
申込方法	奨励金専用ホームページ（外部サイトへリンク）

お問い合わせ