栃木県職員採用試験における「テストセンター方式」の導入について

　栃木県では、県職員採用試験における受験者の一層の確保を図るため、令和6(2024)年度から一部の試験の第1次試験において「テストセンター方式」を導入します。

　また、導入と併せて、例年4月に実施している大学卒業程度採用試験「特別枠」の名称を「早期枠」に変更し、最終合格発表日を1週間程度前倒し（原則6月1日発表）します。

1 テストセンター方式を導入する試験

　(1)栃木県職員（大学卒業程度）採用試験〔早期枠〕
　　※R5までの「特別枠」から名称変更するとともに、最終合格発表日を1週間程度前倒し（原
　　　則6月1日発表）
　　※6月実施予定の大学卒業程度試験と併願可能

　(2)栃木県職員（社会人対象）採用試験

　(3)栃木県職員（就職氷河期世代対象）採用試験

　※その他の試験等（大学卒業程度採用試験、高校卒業程度採用試験、障害者対象採用選考考
　　査等）は現行どおり変更はありません。

2 テストセンター方式について

　試験実施者（県）が定める2～3週間程度の期間内で受験者が日時を選択し、全国各地のテストセンター（全都道府県に計350か所以上）のパソコンで受験する試験。

 

※試験の詳細については、以下の時期に県ホームページ等で公表します。
　・栃木県職員（大学卒業程度）採用試験〔早期枠〕：令和6年2月上旬
　・栃木県職員（社会人対象、就職氷河期世代対象）採用試験：令和6年6月中旬

※その他、詳細は別添資料を御参照ください。

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