重要なお知らせ
2024年5月10日発表
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LGBT理解増進法が令和5(2023)年6月に施行され、普及啓発や就業環境の整備など事業主の役割が規定されました。多様な性のあり方を尊重する企業等としての取組は、優れた人材の確保や社員等の離職防止にもつながります。
性的指向や性自認にかかわらず誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて、県とともに取り組む企業等を募集します。
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人権男女共同参画課 人権施策推進室
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